管人36計(有聲書) 作者:許可欣 出版公司:晨星 語音教學 中文發音 繁體中文版(DVD版)

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商品編號:DUA1181
商品名稱:管人36計(有聲書) 作者:許可欣 出版公司:晨星 語音教學 中文發音 繁體中文版(DVD版)
商品分類:有聲書課程綜合教學
語系版本:語音教學 中文發音
官方網站:https://xyz88.ai
運行平台:官方原版語音MP3檔,沒有任何平台限制,終身使用
更新日期:2024-07-01
光碟片數:1片DVD光碟
銷售價格:$100元
熱門標籤: 管人36計  許可欣  晨星 
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管人36計(有聲書) 作者:許可欣 出版公司:晨星 語音教學 中文發音 繁體中文版(DVD版)

圖片說明:

管人36計(有聲書) 作者:許可欣 出版公司:晨星 語音教學 中文發音 繁體中文版(DVD版)
內容說明:

從【心理分析】與【人性觀點】出發
選才、用才、育才、留才
流傳全世界最強的管理祕笈
誰說只有強者可以做好管理?
不用一個人做到死
菜鳥主管也能見招拆招、得心應手的36計
管理人才,攻「心」為上!
主管除了會帶人,更要會帶心
只要熟稔管人的奇計良謀
就能讓人才為你所用,甘心效命
管理者必須擁有……
★ 識人的慧眼
★ 募才的絕招
★ 馭人的技巧
★ 放對位置的智慧
★ 拉攏人心的方法
★ 點燃工作熱情的手段
企業經營的成敗,與人才管理密切相關
組成夢幻團隊不用全都聘請一流員工
只要學會如何選好人才、用好人才、教好人才、留好人才
掌握36計,管人到位
他們肯定全力以赴,專心致意地完成工作
立竿見影的錦囊妙計
★識人之道:從武大郎身上學到的管理妙招
★用人適己:用人不合己意,會損失大量隱性成本
★庸才好用:與其捨近求遠,不如訓練現有人力
★剛柔相濟:責備沒有用時,不妨試試多給稱讚
★殺一儆百:如何「無痛開除」不適任員工?
★製造競爭:利用「鯰魚效應」讓員工常保活力
★顧後瞻前:得力助手跳槽該怎麼辦?
★權力下放:夜裡做夢也會笑醒的最高管理法
★打持久戰:中階主管要當個稱職的夾心餅乾
主管案頭必備書
俗語說:「人心隔肚皮。」你可能永遠不知道每天對著你逢迎拍馬、阿諛奉承的下屬,到底是真的心悅誠服、還是另外有所盤算?如果你還天真地以為「以德服人」這一招可以走遍天下,可能才剛喜滋滋地當上小主管,屁股都還沒坐熱就被下屬革命革掉了。若想在人事管理方面迅速精進、立即上手,這本提綱挈領的《管人36計》就是你非讀不可的案頭書。
本書汲取了《孫子兵法》和《三十六計》的智慧結晶,總結成功企業的管人經驗和失敗企業的管人教訓,種種方法與技巧皆強調具體實用、立竿見影,每一招、每一式,都會在你最需要的時刻發揮關鍵作用。
成為優秀的管理者,必將指日可待!
本書特色
◎結合《孫子兵法》和《三十六計》的古老智慧,融入現代創意思維,是管理階層必備案頭書。
◎從心理分析與多元觀點進行預測,探究職場管理上各種可能的危機,運籌帷幄、易如反掌。
◎既能步步為營完美防衛,又能設身處地溝通順暢,在詭譎的職場中展現管理者的自信風采。

【作者簡介】
關於編著者
許可欣
台大人類學系畢。喜愛遊覽世界各地、體驗異國風情的背包客。
熱衷於涉獵各種領域的知識,尤其對人才管理具有特別濃厚的興趣,更將《孫子兵法》、《三十六計》奉為圭臬,並融入現代人的創意思維,從心理分析與多元觀點進行預測,探究職場管理上各種可能的危機。盼此書能讓讀者在運籌帷幄之間既能步步為營,又能設身處地調合雙方觀點。
著有《搭廉價航空出國去》(合著)。譯有《七副骸骨:人類化石的故事》、《威尼斯共和國的故事》、《退休暫借問》、《成功會議術》、《三個月外語流利術》、《遇到老外英語這樣說》。

詳細資料
有聲書ISBN:9786263200951
規格:普通級
出版地:台灣
檔案格式:音檔 (MP3)
作者:許可欣講者:曉雨
出版公司:晨星
出版日期:2022/01/25
語言:中文
時長:8小時7分
課程內容:

001_前言(03分33秒).mp3
002_第01計 識人之道/如何找到最優秀的人才(12分34秒).mp3
003_第02計 用人適己/如何聘用適合自己心意的(12分56秒).mp3
004_第03計 馭下之道/如何善用本事高強的人才(17分14秒).mp3
005_第04計 知人善任/如何根據員工的特點進行管理(14分54秒).mp3
006_第05計 因事擇人/如何依職位需要挑選合適的人才(13分39秒).mp3
007_第06計 庸才好用/懂得用人,庸才也能變人才(13分39秒).mp3
008_第07 計 閒人少用/如何避免人浮於事(12分47秒).mp3
009_第08計 疑人可用/如何任用有不良記錄的人(10分53秒).mp3
010_第09計 奸人不用/如何避免誤用小人(13分07秒).mp3
011_第10計 剛柔相濟/如何正確批評員工的過失(14分29秒).mp3
012_第11計 紀綱人倫/如何讓員工遵守規章制度(09分22秒).mp3
013_第12計 不親不疏/保持合適距離,建立主管的威信(09分41秒).mp3
014_第13計 殺一儆百/如何整治不遵守規定的人(11分47秒).mp3
015_第14計 撥亂反正/如何懲罰員工,以減少犯錯(12分28秒).mp3
016_第15計 疏而不漏/如何不被屬下矇蔽(12分20秒).mp3
017_第16計 若即若離/與屬下保持適當的距離(10分18秒).mp3
018_第17計 用人以威/如何樹立管理者的權威(11分54秒).mp3
019_第18計 顧後瞻前/如何因應員工跳槽(13分25秒).mp3
020_第19計 情感投資/讓員工找到家的感覺(12分30秒).mp3
021_第20計 噓寒問暖/如何留住員工的心(12分30秒).mp3
022_第21計 用人以信/用信任的態度對待員工(12分32秒).mp3
023_第22計 論功行賞/如何發揮獎勵的效用(16分34秒).mp3
024_第23計 種瓜得瓜/如何支付員工的薪酬(16分07秒).mp3
025_第24計 製造競爭/激發員工彼此競爭而非內鬥(14分02秒).mp3
026_第25計 上下同心/如何調解管理者與員工的矛盾(16分42秒).mp3
027_第26 計 適當加壓/如何讓員工保持危機感(17分11秒).mp3
028_第27計 點石成金/如何任用有明顯缺失的人(13分09秒).mp3
029_第28計 權力下放/如何提高員工的主動性(23分35秒).mp3
030_第29計 人才搭配/用合理的人力結構截長補短(12分41秒).mp3
031_第30計 看人下菜/如何分派工作(14分47秒).mp3
032_第31計 選用專家/如何聘用各專業領域人才(09分55秒).mp3
033_第32計 培育訓練/打造超一流的接班人(20分28秒).mp3
034_第33計 提拔幹將/掌握德才兼備的標準(16分37秒).mp3
035_第34計 妙炒魷魚/如何解雇不適任的員工(07分25秒).mp3
036_第35計 推心置腹/如何聽取員工的意見(12分07秒).mp3
037_第36計 打持久戰/向上向下管理得宜,成功離你不遠矣(13分44秒).mp3



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